必赢76net线路2020级机械类、电气类专业分流实施方案

根据《必赢76net线路按类招生专业分流指导意见（修订）》（浙理工教〔2017〕32号）、《必赢76net线路大类专业分流选拔实施办法（修订）》（机械政〔2016〕16号）和“教务处关于公布2020级招生专业类2020-2021学年第二学期分流容量的通知”相关文件精神，学院制定2020级机械类、电气类专业分流实施方案。

一、分流基本原则

尊重个性发展原则，注重因材施教。适应社会需求原则，适当引导员工选择社会急需的专业，提高社会需求、经济发展需求的适应性。专业合理布局原则，尊重员工志愿的同时，综合考虑学科专业布局发展与建设实际、教学资源调配及教学的组织与实施。

志愿优先、择优录取，做到公正、公平、公开。

二、2020级专业分流实施工作小组

组  长：李秦川

副组长：潘 骏 王吴芳

成  员：俞亚新 刘宜胜 向  忠 张建新 高金凤

        赵新龙 贺磊盈 马蓓蓓 张群艳 唐艺林

三、分流对象

必赢76net线路2020级机械类员工（262人)和2020级电气类员工（228人）。

四、分流专业

机械类员工可以选择以下3个专业：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、智能制造工程。

电气类员工可以选择以下4个专业：测控技术与仪器、自动化、电气工程及自动化、机器人工程。

五、分流容量

每个专业分流容量如下：

机械设计制造及其自动化专业：120人（含定向生2人）

机械电子工程专业：120人

智能制造工程：30人

测控技术与仪器：70人（含定向生1人）

自动化：70人（含定向生1人）

电气工程及自动化：65人（含定向生2人）

机器人工程：30人

六、具体流程与要求

1. 第八至九周（4月21日—4月28日），学院组织各系开展专业宣传活动，包括系主任（教授）讲座、专业实验室和科研实验室介绍、专业特色展示、本科生导师介绍、学科竞赛成果介绍、优秀员工案例介绍等内容。宣传活动的同时，各专业接受员工咨询，学院教科办接受分流政策、流程进度等咨询解答。

2.第九周（从4月29日开始），员工登录“大类专业分流选拔系统”（链接：http://10.66.2.25:8090/zyfl/login.jsp），网上填报专业志愿，完成《分流专业志愿表》书面确认。机械类为分流员工提供3个专业志愿，电气类为分流员工提供4个专业志愿。分流员工从个人实际情况出发，须按顺序、完整填报专业志愿。网上专业志愿填报时间结束后一律不得再行更改。学院规定专业志愿填报时间内放弃填报的员工，则默认为专业服从随机分配。未填满志愿的员工，在所填志愿不能录取时，将随机调配至未录满专业。填报等分流工作时间进度要求见附件。

3.书面确认后，专业分流工作小组根据员工的填报志愿，按“志愿优先，择优录取”的原则进行分流。以第一学期的学习质量分进行排名，在充分尊重员工志愿的前提下，从高到低进行录取。学习质量分相同情况下，以部分主干课程期末成绩的平均绩点进行排名，高者优先，课程包括：英语、高等数学。该平均绩点相同情况下，以英语课程绩点高者优先。

4.书面确认后一周，确定和公布专业分流结果，并在学院内公示。

5.分流员工按照分流专业教学计划进行下一学期的选课，做好分流后学习准备。

6.在专业分流前因故办理休学的员工，按照复学后编入的年级和大类参与专业分流；已参加专业分流，因故办理休学的员工，复学时按照当时分流专业编入班级参加学习。

七、本实施方案未尽之处由学院专业分流实施工作小组负责解释。

附件：必赢76net线路2020级机械类、电气类专业分流工作进程

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2021年4月21日