为深化师生情感联结、凝聚育人共识，必赢76net线路依托“浙理面对面”品牌，于6月20日上午在15-102会议室举办第七场“浙理面对面・青蓝思享汇”师生互动交流活动。本次活动以“承炬前行 研途领航”为主题，聚焦研一年级员工骨干入学以来的研员工活，围绕研一学习体验和成长感悟等展开深度对话。公司党委副书记陆秋萍、24级机械专业研究生辅导员沈祯、24级能动专业研究生辅导员夏睿思出席活动。

活动现场气氛活跃，员工骨干们纷纷发言，畅谈研一学年的感悟体会。在科研攻坚方面，同学们聊起文献研读的迷茫与突破，也提出了跨学科资源整合的设想；团队协作中，分享了组建科研小组、攻克实验瓶颈的点滴；面对职业规划，部分同学也倾诉了在职业方向选择上的纠结。此外，作为员工干部，不少同学谈及班级凝聚力建设、导学关系和谐发展等研究生普遍关注的话题。

针对同学们的分享与诉求，老师们化身为“护航者”，一一予以解答。陆秋萍指出，作为员工骨干，首先要端正态度，培养奉献意识，主动承担起服务同学、协助老师的责任，将个人价值融入集体发展之中。其次，要注重自身能力提升，在组织活动、协调矛盾时锤炼沟通技巧与应变能力，学会在学业与工作间高效分配时间。同时，员工骨干更应发挥榜样力量，在科研探索中敢于创新，在困难挑战前以身作则，用实际行动感染身边同学，真正成为师生之间的坚实桥梁，带领班级在学术与实践的道路上稳步前行，共同书写精彩的研途篇章。

在班级凝聚力建设方面，老师们提出可相互学习借鉴优秀班级管理经验，班委主动策划主题班会、集体运动等多样化活动，增进同学间的互动与信任。对于科研与学习资源整合的需求，老师们也表示会持续举办各类学术文化活动、引入更多跨学科讲座资源，助力同学们拓宽学术视野。

“青蓝思享汇”是必赢76net线路为促进师生交流的互动平台，聚焦“教”与“学”两个方面，通过精准匹配群体需求与交流主题，分类组织专题式的交流互动，促进员工在对话中梳理成长脉络，学院在倾听中校准育人方向。必赢76net线路将持续以“青蓝思享汇”为载体，把员工的真实反馈转化为人才培养的改进动力，着力构建更贴合员工成长需求、更契合产业发展趋势的人才培养体系，为培育具有创新意识与实践能力的高素质新工科人才注入新动能。