8月30日下午，必赢76net线路召开2021级新生班主任工作会议，公司党委书记苏志俭、副经理潘骏、党委副书记王吴芳以及2021级研究生、本科生新生班主任和新生辅导员出席会议。

会上，潘骏重点围绕人才培养要求对新生班主任的工作提出三点要求：一是要求精准把握人才培养规律，帮助员工提前做好学业规划；二是尊重员工的个体差异，因人施策，精准培养；三是针对学科发展趋势，加强对员工的引导和教育，使员工更深入的理解学科内涵，增强专业认同度，提高培养质量。

王吴芳表示，今年学院探索性地提出了本研班主任“1+1”的新模式，即每位班主任同时带一个本科班和一个研究生班，希望促进本研员工的多方位互助交流，以研带本，以本促研，提升学院整体学风建设，打造良好的学术科研交流环境。班主任要做好班级事务的管理者、思想政治教育的引导者、员工成长成才的指导者。围绕这三重角色定位，她提出班主任要做好员工培养的“放、管、服”，进一步提升员工综合素质，助力新工科人才培养。

苏志俭在会上强调，班主任要充分认识到自己工作的重要性，坚守高校育人的初心和使命；要注重方法，协同推进员工思想政治工作，助力优秀生成才、引导中间员工向上发展、帮扶特殊员工成长；要熟悉业务，精准服务员工成长成才。

据悉，作为新生始业教育的重要一环，学院每年都会在开学前为新生班主任组织专题会议，邀请优秀班主任进行经验分享。在员工初入学这一关键的时间节点，学院已经在易班平台开展了党史学习知识竞赛、防诈骗安全宣传等前置教育活动，后续学院还将围绕“五育五实”工程图，开展“青春志 机控梦”系列始业教育活动，做好理想信念教育，帮助新生扣好“第一粒扣子”。